ハラスメント窓口について


True Japan Tours株式会社では、日本の魅力を世界に伝えるという使命のもと、全国のガイドの皆様と協力しながら、質の高いサービスを提供できるよう取り組んでまいりました。

そして、お客様対応や現場でのご尽力をいただいているガイドの皆様が、安心して業務に取り組める環境を整えることは、当社の重要な責任の一つであると考えています。

そのため当社では、ハラスメント相談窓口を設置いたしました。
本窓口は、ガイドの皆様が、もしもハラスメントと感じるような行為に遭遇された際に、安心して相談できる場となることを目的としています。



True Japan Tours株式会社では、業務委託ガイドの皆様が安心して業務に従事できるよう、ハラスメント相談窓口を設置しております。

当社では、以下のようなケースでハラスメントの相談を受け付けています。

■ 対象となるハラスメントの加害者
(例)
・お客様からのハラスメント(カスタマーハラスメント)
・True Japan Tours社員からのハラスメント
・他のガイドとの間でのトラブル・ハラスメント
・ツアー主催の他社旅行会社関係者からの不適切な言動

■ 対象となる主なハラスメント行為
(例)
・ セクシュアルハラスメント
不快な性的な発言、身体への不必要な接触
性的関係の強要、プライベートへの過度な干渉 など
・ パワーハラスメント
業務範囲を超えた叱責、人格否定的な言動
無視や排除、業務の不適切な制限 など
・ カスタマーハラスメント
長時間の執拗なクレームや威圧的な態度
 暴言、土下座の要求、SNSでの誹謗中傷 など

■ 相談窓口のご案内
窓口部署:True Japan Tours株式会社 ハラスメント窓口(経営企画室)
メールアドレス:h.soudan@truejapantours.com

■ 匿名での相談について
匿名でのご相談も受け付けておりますが、事実確認や調査を行うために、ツアーの実施日や場所、内容などの詳細をお伺いする場合がございます。
提供いただいた情報はハラスメント窓口の担当者のみが確認し、ご本人の了承がない限り、他の部署や担当者に内容を伝えることは一切ありません。
もし、関係部署と連携が必要になった際は、必ず事前にご相談者の同意をいただいてから情報を共有いたします。
あくまで、相談者の意思を尊重しながら、慎重に対応いたしますので、安心してご相談ください。

■ ご相談いただいた後の対応
・相談内容を確認し、必要に応じて初動対応
・ヒアリングなどを通じた事実関係の確認(調査)
・調査結果に基づく是正対応、必要な指導
・ご相談者への結果報告
・再発防止策の実施

ご自身では判断がつかない場合や、「これはハラスメントかどうかわからない」といったご相談でも構いません。
どうぞお気軽にご相談ください。

ガイドの皆様が、安心・安全に業務に取り組める環境を整えていくことは、当社にとって大切な責任です。
皆様のご協力をお願い申し上げます。



True Japan Tour株式会社
2025年6月9日

Harassment Consultation Desk

At True Japan Tours Co., Ltd., we are committed to delivering high-quality services in collaboration with our nationwide guides, with the mission of introducing the charm of Japan to the world.

We believe that providing a safe and supportive work environment for our guides, who dedicate themselves to customer service and on-site operations, is one of our most important responsibilities.

To uphold this commitment, we have established a dedicated consultation desk for harassment-related matters. This contact point is designed to offer a safe and confidential space where our guides can seek support if they ever experience or witness behavior that they perceive as harassment.



About the Harassment Consultation Desk
True Japan Tours Co., Ltd. has set up a harassment consultation desk to ensure that our contracted guides can work with peace of mind.

We accept consultations related to the following types of harassment:

Examples of Potential Harassers:
・Customers (Customer Harassment)
・Employees of True Japan Tours
・Fellow guides
・Staff of partner travel agencies organizing tours

Common Types of Harassment:
・Sexual Harassment
・Inappropriate sexual remarks, unnecessary physical contact, coercion into sexual relationships, or excessive intrusion into personal matters.

Power Harassment:
・Verbal abuse beyond professional duties, remarks that deny a person’s character, ignoring or excluding someone, or imposing unfair work restrictions.

Customer Harassment (Abuse by Clients):
・Excessive or prolonged complaints, intimidating behavior, verbal abuse, unreasonable demands such as forced apologies, or defamation via social media.

How to Contact the Consultation Desk
Department: Harassment Consultation Desk, Corporate Planning Division
Email: h.soudan@truejapantours.com

Anonymous Consultations
We also accept anonymous consultations. However, to confirm the facts and conduct proper investigations, we may ask for details such as the tour date, location, and content.

All information provided will be handled with strict confidentiality. Only the designated staff member in charge of the consultation desk will review the information. Without your explicit consent, no details will be shared with other departments or individuals.

If coordination with other departments becomes necessary, we will always seek your prior approval before proceeding. We are committed to handling all matters with care and respect for your wishes, so please feel free to reach out.

Our Response Process
・Initial response and confirmation of the issue
・Investigation through interviews and fact-checking
・Appropriate corrective actions and guidance based on findings
・Report of the outcome to the person who made the consultation
・Implementation of measures to prevent recurrence

Even if you are unsure whether a particular situation constitutes harassment, we encourage you to reach out for a consultation. We are here to support you.

Creating a safe and secure working environment for all guides is our top priority. We appreciate your cooperation and support.



True Japan Tour Co., Ltd.
June 9, 2025

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